PERCHE LAVORARE CON NOI?

Cosa può fare la differenza

I fondamentali di Indosuez Wealth Management sono molto interessanti: la solidità finanziaria di un gruppo noto in tutto il mondo come Crédit Agricole, la tradizione di eccellenza di un'azienda che sa coniugare competenze e servizio, la dimensione internazionale…
Ancora più importante è senza dubbio la dimensione umana della nostra azienda e il suo approccio individuale alla gestione dei collaboratori che potrebbero indurvi a lavorare con noi.

I nostri valori distintivi: elemento di coesione e fondamenta del nostro impegno

Oltre al nostro legame ai valori essenziali della gestione patrimoniale, come la riservatezza e l’etica, i nostri team condividono valori più distintivi.
Impegno personale e senso delle responsabilità, spirito imprenditoriale inserito in una dinamica collettiva, relazioni improntate alla dedizione e al rispetto: questi sono i fondamenti della cultura di Indosuez Wealth Management.

Questi valori, vivi e attuali, sono applicati da ciascuno di noi nella propria attività e condivisi con i nuovi colleghi. Si diffondono inoltre in azienda grazie ad iniziative trasversali, come la nostra politica di Responsabilità Sociale d’Impresa, centrata sul rispetto, o come i nostri progetti nel campo della Filantropia.

 

Sostenere la ricerca personale di eccellenza e incoraggiare il talento

Nel rispetto dei propri valori, Indosuez Wealth Management si è prefisso l'obiettivo di sostenere individualmente ciascuno dei propri dipendenti nella realizzazione del suo potenziale.

 

NEL RISPETTO DELLA DINAMICA INDIVIDUALE

Per questo, ogni collaboratore viene seguito nel tempo, tenendo conto della sua specifica situazione e del suo percorso di carriera. Per fornire le risposte più adeguate, la nostra azienda mette a disposizione di ogni dipendente una serie di programmi di formazione, individuali o collettivi.

 

UNA POLITICA RETRIBUTIVA STIMOLANTE

Teniamo a proporre ai nostri dipendenti una struttura remunerativa stimolante e competitiva, che si adegua in base alle attività e ai mercati. Tale offerta è completata da una politica di incentivi sicuramente interessante.

 

PROSPETTIVE DI CARRIERA

Alle prospettive internazionali offerte dall'azienda grazie alla sua organizzazione trasversale, si aggiungono la mobilità verso altri business, grazie all'esistenza di percorsi preferenziali e di opportunità offerti dal Gruppo Crédit Agricole nel suo insieme. Ogni collaboratore interessato a questa dinamica può contare su un supporto personale e globale.

 

Garantire una crescita collettiva

Oltre a prestare un'estrema attenzione allo sviluppo individuale, lavoriamo parallelamente affinché tutti i nostri dipendenti rientrino in una dinamica d'insieme. Per questo, la vita di Indosuez Wealth Management è scandita da grandi appuntamenti collettivi, come i seminari che riuniscono i dipendenti responsabili delle relazioni con i clienti e programmi di sviluppo manageriale o dedicati ai collaboratori ad alto potenziale.

 

Coltivare lo spirito di squadra

Il talento e la capacità d'iniziativa di ogni dipendente sono essenziali per la nostra ricerca dell'eccellenza. Eppure, siamo convinti che si possa fare anche di più.

Per questo, la nostra cultura manageriale privilegia la collaborazione rispetto al lavoro isolato, in particolare grazie all'applicazione di un modello di team flessibile, centrato su ogni singolo cliente. Prestiamo quindi particolare attenzione alla costante condivisione degli obiettivi assegnati. Con lo stesso spirito, coniughiamo responsabilità locali e dimensione trasversale.

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